AI 추천 뉴스 SK하이닉스, '성과급 60% 자사주' 부결 불과 25표 차이…비율 조절할 듯 SK하이닉스 노사가 초과이익분배금(PS)의 60%를 자사주로 지급하는 것을 골자로 마련한 올해 임금 및 단체협의안이 노동조합의 찬반투표에서 25표 차로 25일 부결됐다. 지난해 합의한 ‘성과급 전액 현금 지급’을 원한 일부 조합원의 불만이 반대 투표로 이어진 것으로 해석된다. 이날 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조가 지난 24일부터 이틀간 시행한 조합원 투표 결과 올해 임단협 잠정합의안은 50.08%(7535명)의 반대로 부결됐다. 찬성률은 49.92%(7510표)로, 찬성표와 반대 표 차이가 25표에 불과했다. 투표율은 전체 조합원 1만6083명 가운데 1만5045명이 참여해 93.81%를 기록했다. 성과급 일부를 자사주로 지급하는 방안을 놓고 일부 노조원이 반발한 것으로 추정된다. SK하이닉스 노사는 20일 PS의 40%는 당해 연도에 현금으로 주고, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 방식에 합의했다. 올해는 직원들의 자금 운용 계획 등을 감안해 최대 80%까지 현금으로 받을 수 있도록 했다. 하지만 일부 구성원이 10년간 영업이익의 10%에 해당하는 PS를 전액 현금으로 지급하기로 한 기존 합의를 1년 만에 바꾼 것에 불만을 제기한 것으로 알려졌다. 노사는 성과급 지급 방식을 중심으로 세부 안건을 조율할 계획이다. 업계에서는 이견이 좁혀지지 않으면 삼성전자의 노사 갈등이 재연될 수 있다는 우려가 나온다. 원종환 기자 [email protected] 이날 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조가 지난 24일부터 이틀간 시행한 조합원 투표 결과 올해 임단협 잠정합의안은 50.08%(7535명)의 반대로 부결됐다. 찬성률은 49.92%(7510표)로, 찬성표와 반대 표 차이가 25표에 불과했다. 투표율은 전체 조합원 1만6083명 가운데 1만5045명이 참여해 93.81%를 기록했다. 성과급 일부를 자사주로 지급하는 방안을 놓고 일부 노조원이 반발한 것으로 추정된다. SK하이닉스 노사는 20일 PS의 40%는 당해 연도에 현금으로 주고, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 방식에 합의했다. 올해는 직원들의 자금 운용 계획 등을 감안해 최대 80%까지 현금으로 받을 수 있도록 했다. 하지만 일부 구성원이 10년간 영업이익의 10%에 해당하는 PS를 전액 현금으로 지급하기로 한 기존 합의를 1년 만에 바꾼 것에 불만을 제기한 것으로 알려졌다. 노사는 성과급 지급 방식을 중심으로 세부 안건을 조율할 계획이다. 업계에서는 이견이 좁혀지지 않으면 삼성전자의 노사 갈등이 재연될 수 있다는 우려가 나온다. 원종환 기자 [email protected]